Il master in Risorse Umane di primo livello nasce con l’obiettivo di fornire un percorso formativo strutturato per coloro che aspirano ad inserirsi nella direzione del personale di organizzazioni pubbliche e private, fornendo gli strumenti per un’idonea gestione delle risorse umane che sia in grado di rispondere alle reali esigenze dell’attuale mercato e nello stesso tempo di valorizzare al massimo le risorse gestite.
Il percorso formativo in Risorse Umane e Organizzazione di acquisire una conoscenza approfondita dei più significativi fattori che influenzano il comportamento delle persone nell’organizzazione aziendale, al fine di poter formare nuove generazioni di professionisti con un forte bagaglio di competenze e abilità nell’ambito di:
gestione della motivazione individuale e di gruppo;
valutazione e valorizzare delle risorse umane;
gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione;
gestione degli strumenti di partecipazione, cooperazione e comunicazione d’impresa, sia per il settore privato che pubblico.
Il programma di studi del master in Risorse Umane ed Organizzazione si articola nei seguenti moduli e nelle relative materie:
Modulo 1 – Area Psicologica
Psicologia lavoro ed organizzazioni;
Gruppo motivazione e comportamento organizzativo;
Sociologia del lavoro;
Teoria e tecnica dinamiche di gruppo.
Modulo 2 – Area Azienda ed Organizzazione
Organizzazione aziendale;
Strategia e politica aziendale;
Sviluppo e comunicazione d’impresa;
Sistemi informativi aziendali.
Modulo 3 – Area Management e Risorse Umane
Selezione delle risorse umane;
Gestione delle risorse umane;
Politiche gestionali e retributive;
Nuovi strumenti di gestione delle risorse umane: il Welfare aziendale.
Modulo 4 – Area Formazione
Teorie dell’apprendimento;
La progettazione formativa;
Metodologie e tecniche della formazione continua;
Formazione continua.
Modulo 5 – Area Giuridica
Diritto del lavoro;
Diritto sindacale.
Modulo 6 – Area Innovazione e Tecnologie per la Gestione delle Risorse Umane
La trasformazione digitale: innovazioni e nuovi approcci nella gestione delle risorse umane;
L’impatto dell’innovazione sui sistemi economici e sulle organizzazioni.
Iscriversi ad un Corso è semplicissimo, ed è possibile farlo in qualunque periodo dell’anno, e inizia all’atto dell’immatricolazione.
È possibile ottenere il riconoscimento dei Crediti Formativi Universitari e l’abbreviazione del percorso valorizzando la carriera accademica pregressa, i percorsi formativi svolti e le attività professionali certificabili ai fini dell’immatricolazione ad un Corso di Laurea o Laurea Magistrale, La prevalutazione è personalizzata, gratuita e non impegnativa.
È possibile pagare la retta in comode rate mensili senza costi aggiuntivi, o in alternativa 2/4/6 rate annue.
Sono disponibili convenzioni e agevolazioni per iscriversi ai corsi di laurea, e vengono applicate al momento dell’immatricolazione. Richiedi informazioni alla segreteria studenti.
Sevenform offre tutti gli studenti un servizio di tutoraggio competente, cortese e puntuale per utilizzare al meglio la piattaforma telematica, per ottimizzare il metodo di studio, per le prenotazioni degli esami, per effettuare stage e tirocini e per la richiesta della tesi di laurea.
Compila il form e verrai ricontattato dalla nostra segreteria studenti.
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