Gestione e Coordinamento delle Professioni Sanitarie

Presentazione

Il Master di I livello in Gestione e Coordinamento delle Professioni Sanitarie è rivolto ai professionisti che desiderano acquisire competenze manageriali per organizzare e coordinare servizi, attività e risorse umane nel settore sanitario. Il percorso integra conoscenze giuridiche, economico-aziendali e organizzative con lo sviluppo di capacità di leadership, negoziazione e gestione dei collaboratori. Particolare attenzione viene dedicata alle trasformazioni che interessano la sanità contemporanea, tra cui digitalizzazione, telemedicina, intelligenza artificiale, nuovi modelli assistenziali e coinvolgimento attivo del paziente. Grazie a una preparazione multidisciplinare, il Master permette di comprendere il funzionamento delle strutture sanitarie pubbliche e private e di affrontare con maggiore consapevolezza le responsabilità legate al coordinamento delle professioni sanitarie.

Opportunità di carriera

Le competenze sviluppate preparano ad assumere incarichi di coordinamento e responsabilità in aziende sanitarie locali, ospedali, strutture sociosanitarie, IRCCS, cliniche e organizzazioni sanitarie pubbliche o private. Il Master è particolarmente indicato per infermieri, fisioterapisti, ostetriche, tecnici sanitari e altri professionisti che intendono avanzare nel proprio percorso lavorativo, occuparsi della gestione di unità operative o coordinare équipe multidisciplinari. La brochure ufficiale parla di specializzazione e avanzamento professionale, ma non elenca denominazioni puntuali di specifici ruoli lavorativi. Le opportunità descritte sopra sono quindi una formulazione prudente basata sugli obiettivi e sui destinatari ufficiali.

Obiettivi

Il Master ha l’obiettivo di formare professionisti capaci di:

  • coordinare le attività e il personale delle organizzazioni sanitarie;
  • applicare modelli di leadership efficaci nei gruppi di lavoro;
  • conoscere la normativa sanitaria e i principi etici e deontologici delle professioni;
  • gestire risorse economiche, finanziarie e organizzative;
  • prevenire e affrontare conflitti all’interno dei team;
  • migliorare la comunicazione con collaboratori, cittadini e pazienti;
  • comprendere l’impatto di telemedicina, big data e intelligenza artificiale sui servizi sanitari;
  • contribuire all’innovazione, alla qualità e alla sostenibilità dell’assistenza.

Programma

Modulo 1 Fondamenti Giuridico-lstituzionali

  • Legislazione sanitaria
  • Assetto e evoluzione del Servizio Sanitario Nazionale Modulo 2 Etica, deontologia e responsabilità professionale
  • I fondamenti etici e deontologici delle professioni sanitarie
  • I codici deontologici
  • Le responsabilità degli operatori.

Modulo 3 Fondamenti di Economia Aziendale

  • Concetti base di economia aziendale
  • Contabilità economico-patrimoniale
  • Programmazione e gestione delle risorse economico-finanziarie in Sanità

Modulo 4 Organizzazione e Gestione delle Aziende Sanitarie

  • Elementi di organizzazione aziendale
  • Organizzazione dei servizi sanitari pubblici e privati
  • Modelli di governance e leadership nel settore sanitario
  • II Project Management
  • Sistemi operativi di gestione
  • Comunicazione e relazioni con i cittadini e i pazienti

Modulo 5 Innovazione nei Servizi Sanitari

  • Nuovi modelli di assistenza ospedaliera e territoriale
  • Reti e logiche di governo interaziendale
  • Digitalizzazione e telemedicina: strumenti e piattaforme per migliorare l’assistenza ai pazienti
  • Innovazione organizzativa e gestione dei processi: modelli innovativi di organizzazione dei servizi, le case della salute, i team multidisciplinari e le reti di cura integrate
  • Intelligenza artificiale e big data: applicazioni dell’Al per la diagnosi, il monitoraggio e la pianificazione delle cure, l’utilizzo dei big data per la ricerca e la pianificazione sanitaria
  • Patient engagement e empowerment: strategie per coinvolgere attivamente i pazienti nel loro percorso di cura.

Modulo 6 Gestione e Coordinamento delle Professisioni Sanitarie

  • La gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie
  • L’organizzazione del personale sanitario
  • La motivazione del personale e la gestione dei collaboratori
  • Leadership e negoziazione
  • Gestione dei conflitti e comunicazione efficace come “lstituzionali”, “II Project Management”, “Al” e “Professisioni”.

Focus e punti chiave del programma

  • FOCUS su etica, deontologia e responsabilità professionale
  • Competenze relazionali e comunicative
  • L’impatto della digitalizzazione sui servizi sanitari

Per accedere al Master è richiesto il possesso di una laurea di primo livello in una disciplina afferente alle professioni sanitarie o in un ambito correlato. È possibile iscriversi in qualsiasi periodo dell’anno.

Chi possiede un titolo conseguito all’estero deve allegare la documentazione integrativa richiesta da UniMarconi.

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